Braucht irgendwer Ihre Arbeit?

„Be honest: if your job didn't exist, would anybody miss it?“ So lautet des Einstieg in das Buch "Bullshit Jobs" von David Graeber. Was zunächst banal klingt, trifft mitten ins Herz vieler Beratungen: Mal angenommen, Sie würden Ihre Arbeit nicht machen - würde das etwas für Ihre Kunden ändern?

Die Frage trifft deshalb ins Herz, weil sich aus meiner Erfahrung Berater oft die Sinnfrage stellen. Je "konzerniger" und je standardmäßiger der Auftrag, desto mehr haben viele von uns das Gefühl, eigentlich umsonst zu arbeiten. "Das verpufft ja eh" oder "Dann kommt gleich der nächste Veränderungsprozess, der alles rückgängig macht" lauten häufige Sätze. Sicher, das gilt wohl für viele Jobs. Die Frage ist nur: Sind wir dafür als Berater angetreten? Würde es sich nicht lohnen, einen Schritt zurückzutreten und über eine Justierung nachzudenken?

• Mit wem arbeite ich gerne?
• Wer kann von mir wirklich profitieren?
• Wobei kann ich unterstützen, dass dieser Mensch wirklich weiterkommt?
• Worin besteht das weiterkommen?
• Würde er davon seinem Lebenspartner oder guten Kollegen erzählen?
• Was würde er über mich erzählen?

Trauen Sie sich?